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Depuis le 1er janvier 2026, les subventions de l’Assurance Maladie - Risques Professionnels ont été revues, et c’est une bonne nouvelle pour les petites structures. Le montant minimum de subvention est abaissé de 1 000 € à 500 €, ce qui correspond à un investissement de départ d’à peine 715 € HT pour une prise en charge à 70 %. Le taux de couverture oscille entre 50 % et 70 % selon le type de prestation. La subvention dite « RPS Accompagnement » — qui finance à la fois un dia

La 23e Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se tiendra du 16 au 20 juin 2026, portée par l’ANACT autour d’un thème qui sonne juste : « Manager, c’est tout un travail ! » Ce n’est pas un hasard si le management est à l’honneur cette année — les chiffres le justifient amplement. Selon les enquêtes récentes, 4 managers sur 10 déclarent manquer de formation pour exercer leur rôle correctement, et 1 sur 2 manque de temps pour le faire. Ce sont pourtant eux q

L'enquête Great Insights 2026 de Great Place To Work, publiée en janvier dernier, dresse un tableau qui ne surprend pas les praticiens mais mérite d'être lu à voix haute : 59 % des actifs décrivent le travail comme une source de stress, 56 % comme une source de fatigue, et 41 % déclarent avoir vécu un burn-out ou un état d'épuisement professionnel. Chez les moins de 35 ans, ce chiffre grimpe à 54 %. Ce que l'enquête révèle aussi, c'est le décalage patent entre la demande des

L'édition 2026 de la Grande Enquête sur la santé mentale au travail (Ifop / Moka.Care / BCG / GHU Paris) affiche une progression : le score moyen de bien-être des salariés est passé de 59,8 % à 62,8 % en un an, et 22 % des actifs se déclarent en mauvaise santé mentale (contre 25 % en 2025). Une amélioration réelle — mais en trompe-l'oeil. Les femmes, les cadres et les moins de 35 ans restent surexposés. Et le rapport pointe un retour des tabous : on parle moins facilement de

Le baromètre annuel de la Fondation MMA (11e édition, printemps 2026) est sans appel : 1 dirigeant d'entreprise sur 2 a été confronté à des souffrances psychologiques. Épuisement, insomnies, tensions musculaires pour 50 % d'entre eux. Anxiété pour 43 %. Découragement pour 41 %. Et la première source de pression citée n'est ni la concurrence ni les clients : c'est la charge administrative et réglementaire (64 % des répondants). Plus alarmant encore, 1 dirigeant en souffrance s

Burnout, absentéisme record, souffrance des dirigeants : tour d'horizon des 3 actualités RPS de la semaine à connaître si vous êtes DRH, manager ou chef d'entreprise. Cette semaine, les chiffres parlent fort : absentéisme record, dirigeants à bout et persistance des inégalités dans la santé mentale au travail — trois signaux qui interpellent autant les RH que les patrons. #risquespsychosociaux #santémentaleautravail #burnout #absentéisme #dirigeants #QVT 1. L'absentéisme expl