La santé mentale au travail s'améliore… mais les inégalités résistent

L'édition 2026 de la Grande Enquête sur la santé mentale au travail (Ifop / Moka.Care / BCG / GHU Paris) affiche une progression : le score moyen de bien-être des salariés est passé de 59,8 % à 62,8 % en un an, et 22 % des actifs se déclarent en mauvaise santé mentale (contre 25 % en 2025).

Une amélioration réelle — mais en trompe-l'oeil. Les femmes, les cadres et les moins de 35 ans restent surexposés. Et le rapport pointe un retour des tabous : on parle moins facilement de mal-être au travail qu'il y a deux ans. La normalisation du sujet, portée par la crise Covid, s'efface peu à peu.

Ce que ça veut dire concrètement : une amélioration globale ne signifie pas que vos équipes vont bien — ça veut surtout dire qu'elles en parlent moins.

Source : BCG / Moka.Care / Ifop

https://www.bcg.com/press/24march2026-sante-mentale-au-travail-derriere-une-legere-amelioration-en-2026-le-retour-des-tabous