Prévention RPS, Gestion de Crise & Formations en Entreprise

DRH, CSSCT, Dirigeants — vos équipes subissent burn-out, conflits ou traumatismes collectifs ? Audrey Josselin, psychologue clinicienne spécialisée en RPS, intervient à vos côtés avec réactivité et méthode. Formations finançables OPCO, enquêtes RPS, interventions de crise : des solutions concrètes adaptées à votre structure.

Formations

Former durablement vos équipes à prévenir et gérer les risques psychosociaux afin de sécuriser la santé au travail, renforcer l’engagement et améliorer la performance globale de l’entreprise.

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Analyses de Pratiques Professionnelles

Offrir un espace structuré de réflexion pour prendre du recul sur les situations professionnelles, renforcer les compétences et sécuriser les pratiques au service de la qualité du travail et du bien-être des équipes.

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Permanence psychologique sur site

Accompagnement psychologique contextuel : Transformation organisationnelle, évènement impactant l'organisation du travail, Plan de Sauvegarde de l'Emploi, implémentation de transformation technologique (ex : IA) : autant de situations qui peuvent générer de la souffrance au travail.

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Coaching Individuel

Accompagner chaque collaborateur à dépasser ses difficultés professionnelles, renforcer ses compétences et retrouver un équilibre durable, au service de sa performance et de celle de l’entreprise.

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Gestion de crise

Intervenir rapidement en situation de crise pour contenir l’impact psychologique, soutenir les équipes et permettre un retour à un fonctionnement sécurisé, apaisé et opérationnel.

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Coaching collectif

Renforcer la cohésion, fluidifier la communication et mobiliser l’intelligence collective pour améliorer durablement la performance et le bien-être des équipes.

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Médiation

Rétablir un dialogue constructif entre collaborateurs pour résoudre durablement les tensions, prévenir l’escalade des conflits et restaurer un climat de travail serein et efficace.

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